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Deux conseillers Sandora en veste rouge, en mission
Nous rejoindre

Apprendreun métier,pas un job.

Aucune expérience requise. Une formation dès le premier jour, un binôme sur le terrain, et un parcours qui ne dépend que de vous.

Postuler
*Le métierProspection physique
Conseiller Sandora en conversation avec un passant
TerrainLyon et agglomération

Représenter une marque, en face à face.

Sur stand, en galerie commerciale, en événement ou en prospection directe : vous abordez, vous écoutez, vous présentez l’offre et vous concluez. Le discours est appris, les objectifs sont clairs, la qualité de chaque contrat est contrôlée.

Voir le parcours
*CompétencesCe que vous apprenez
(01)

Aborder

Engager la conversation avec un inconnu en trente secondes, sans forcer.

(02)

Écouter

Comprendre la situation de la personne avant de proposer quoi que ce soit.

(03)

Argumenter

Présenter une offre clairement et répondre aux objections avec calme.

(04)

Conclure

Amener la décision et sécuriser un contrat propre, que le client ne regrettera pas.

*Journée typeDu brief au debrief

Un cadre, tous les jours.

9h00Brief

Objectifs du jour, rappel de l’offre, jeux de rôle. Le formateur répond aux questions de la veille.

JournéeTerrain

En binôme au début, puis en autonomie. Aborder, écouter, présenter, conclure.

17h30Debrief

Résultats du jour, ce qui a marché, ce qu’on améliore demain.

VendrediPoint hebdo

Chaque conseiller fait le point avec son responsable : chiffres, progression, prochaine étape.

*ConditionsCe que nous offrons
Contrat(01)

Fixe et primes

Un fixe et des primes liées aux résultats. Les montants et le type de contrat sont présentés dès le premier échange, sans surprise.

Encadrement(02)

Formation payée

Formation en interne dès le premier jour, binôme sur le terrain, point hebdomadaire avec votre responsable.

Souplesse(03)

Compatible études

Les plannings s’adaptent. De nombreux conseillers ont commencé en parallèle de leurs études.

*RecrutementUne semaine en moyenne

Comment ça se passe

(1)

Vous envoyez le formulaire. Nous vous appelons sous 48 h pour un premier échange de 15 minutes.

(2)

Une session à l’agence, en petit groupe, pour se rencontrer.

(3)

Une matinée d’observation sur le terrain. Vous voyez le métier en vrai, puis vous décidez.

*QuestionsCe qu’on nous demande le plus

Questions fréquentes

Faut-il un diplôme ou une expérience en vente ?

Non. La formation est assurée en interne dès le premier jour. Ce que nous regardons : la motivation, l’aisance à l’oral et l’envie de progresser.

Comment est-on rémunéré ?

Un fixe et des primes liées aux résultats. Les montants exacts et le type de contrat sont présentés dès le premier échange, sans surprise.

Où se passe le travail ?

À Lyon et dans son agglomération : stands, galeries commerciales, événements, prospection directe. Le brief et le debrief ont lieu à l’agence, cours Gambetta.

Peut-on commencer en étant étudiant ?

Oui. Les plannings s’adaptent et de nombreux conseillers ont commencé en parallèle de leurs études.

Combien de temps dure le recrutement ?

Une semaine en moyenne : un appel de 15 minutes, une session à l’agence, puis une matinée d’observation sur le terrain avant de décider.

*Rejoindre

Prêt à essayer le terrain ?

Un appel de quinze minutes, une session à l’agence, une matinée d’observation. Ensuite, vous décidez.

ContactComment ça se passe