Les bases : approche, écoute, présentation de l’offre, conclusion. Formation initiale puis binôme quotidien.
0 – 3 moisAutonomie sur le terrain, gestion de ses objectifs, premiers binômes avec les nouveaux.
3 – 6 moisTransmettre : intégrer et former les nouveaux, animer les briefs, contrôler la qualité.
6 – 12 moisPiloter une équipe et une marque : recrutement, objectifs, suivi client, développement de la zone.
12 mois +Chaque formateur a fait le métier. L’intégration se fait en binôme, les briefs incluent des jeux de rôle, et le point hebdomadaire fixe la prochaine étape avec votre responsable. Rien n’est laissé à l’improvisation.
Engager la conversation avec un inconnu en trente secondes, sans forcer.
Comprendre la situation de la personne avant de proposer quoi que ce soit.
Présenter une offre clairement et répondre aux objections avec calme.
Amener la décision et sécuriser un contrat propre, que le client ne regrettera pas.
grandes marques représentées en campagnes terrain
de conseiller à responsable d’équipe pour les plus rapides
des responsables d’équipe ont commencé sur le terrain
premier jour de terrain en binôme, dès l’intégration
Chaque vendredi, vos chiffres, votre progression et votre prochaine étape, avec votre responsable.
Dites-nous où vous voulez aller. Nous vous dirons ce qu’il faut pour y arriver.
